紹介予定派遣の仕組み

〜双方向のベストマッチを提案〜
紹介予定派遣とは、派遣契約終了後に正社員登用を目的としてスタッフを派遣します。派遣スタッフとして一定期間派遣就労した後、貴社と派遣スタッフ双方が合意した場合には、当社を通して貴社に紹介されます。

　派遣期間をトライアル期間と考え、スタッフの力量・人柄を貴社で確認することが可能です。
　その為、採用後のミスマッチを防ぎ、採用後の定着率を上げることに成功しております。

　現在、欧米などでは人材紹介を通して採用される方のうち、約２０％の方が紹介予定派遣で採用されています。

　 日本でも２０００年１２月に解禁されて以降、企業から「求める人材を見極めた上で採用できる」スタッフからは「自分に合った職場を確認できる」などの声を頂き、新入社員も紹介予定派遣で採用される時代です。

　 企業とスタッフ、両者からご好評頂いている当社の紹介予定派遣を積極的にご活用ください。