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ISOの人材派遣事業は、お客様とのコミュニケーションづくりからはじまります。
取引先ごとに専任担当者が訪問しご採用担当者様、直属のご担当者様との定期的なコンタクトを取りながら業務内容の詳細を正確に把握し、数多くの登録スタッフの中から 最も適した人材を人選・教育し、派遣スタッフとしてご活用いただきます。
派遣スタッフの就業後も、定期的に専任担当者がお伺いし、 職場での就業状況を把握し派遣会社としての「不在管理」に万全を期しています。 あらゆるお客様のニーズに応えられるように、受付・ファイリング・データ入力など 事務所内で高度なスキルを有するオフィス部門、IT・研究開発・設計など 特殊技能を発揮するテクニカル部門、営業・販売などさまざまな職種の経験を積んだスタッフが登録されています。
お客様と派遣スタッフの両者の満足をアレンジするISOを積極的にご活用下さい。
【人材派遣システムのご活用例】
○専門的な仕事で、スペシャリストがすぐ必要な時
○業務量が増大し、一時的な人員が必要な時
○社員の補充がスムーズに出来ない時
○月末、月初などに業務が集中する時
○急に退職者が出て、交代要員がすぐ必要な時
○社員が出産・育児の長期休暇を取得した時
○オフィスを活性化したい時
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厚生労働大臣認可・般23-04-0001